为优化集团公司人力资源配置，拓宽内部人才发展通路，满足集团总部业务发展需要，凭据《内蒙古地质矿产集团有限公司内部公开遴选法子（试行）》，现面向集团各企业发展内部遴选工作，有关事宜颁布如下：

　　一、遴选岗位

　　本次打算遴选6个岗位，其中集团公司总部岗位2人，中石油（内蒙古）华北油田石油天然气勘探开发有限公司岗位4人。遴选岗位名称、职责和具体要求详见《内蒙古地质矿产集团有限公司、中石油（内蒙古）华北油田石油天然气勘探开发有限公司内部公开遴选岗位表》。

　　二、遴选领域和对象

　　集团公司相当于副处级以下的正式在人员工（事业在职、企业注册合同工）。

　　三、遴选根基要求

　。ㄒ唬┯涤杏帕嫉恼治素质、专业素养，爱岗敬业、品格端正、实绩凸起，拥有正常推广职责的身段前提和生理素质；

　。ǘ）切合遴选岗位要求的春秋、学历、专业等要求，应聘人员春秋、工龄等推算功夫截止到2026年1月31日；

　。ㄈ┙侥昴甓炔楹司细窦耙愿叩却；

　。ㄋ模┯涤邢铝星榫爸坏，不得参与遴。

　。1）未经地点企业审核赞成或推荐的；

　。2）尚在试用期内的；

　。3）在党纪政纪处罚影响期内的；

　。4）聘用后即组成回避关系的；

　。5）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

　。6）在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法法式尚未终结的；

　。7）司法律规、集团公司划定及遴选布告明确不得报名的其他情景。

　　四、遴选工作法式

　　遴选工作依照颁布信息、报名、资格审查、笔试口试、公示、办理调动等法式进行。

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　　内蒙古地质矿产集团官网及微信公家号作为本次遴选工作信息公开颁布平台。各单元人力资源部门共同做好宣传、组织和推荐报名工作。

　。ǘ）报名

　　1.报名功夫：2026年1月29日—2月4日18:00截止。

　　2.采取线上报名，切合报名资格前提人员，经本单元赞成后，扫描二维码填写申报基础信息，并填写《内部公开遴选工作人员报名登记表》，须提供自己近两年度工作业绩总结一份。将登记表具名盖章后的扫描件，及其他需提供的有关证明资料（身份证、学历学位证书、学籍/学历/学位在线验证汇报、职称证、获奖证书、近两年度查核了局证明，任职文件、业绩佐证资料等扫描件）整顿成压缩文件包，发送至指定邮箱：nmgdzkcjtlx@163.com。

　　3.压缩文件名称须为：拟报单元岗位名称+姓名。例如：“集团总部党务工作+张三”“中石油合伙公司XX岗位+李四”。

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　　1.集团公司人力资源部会同三方公司掌管报名和资格审查工作，由工作人员通过短信或电子邮件通知进入下一环节的应聘人员，未接到工作人员电话或短信通知，视为未进入下一环节。

　　2.报考人员对提交的信息和资料掌管，凡不如实填报、弄虚作假者，已经查实，取缔遴选资格，情节严沉的将赐与处罚，资格审查贯通整个遴选工作。

　　3.本次招聘资格初审采取线上审查的方式，资格初审功夫为：2026年2月5日—6日。

　　4.报名截止后若达不到笔试开考比例1:3的，将调整遴选岗位数量或取缔开考，在集团官网或微信公家号上予以颁布。

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　　本次岗位竞聘遴选选取笔试加口试方式进行，尝试加权百分造。报考人员需持身份证参与考试。

　　1.笔试功夫：2026年2月7日上午9:00-11:00。

　　2.笔试科目重要测试根基理论素养、分析判断和文字表白能力等通用能力，笔试共100分，笔试成就低于60分者不予登科。

　　3.笔试大局：本次笔试选取关卷方式进行。

　　4.口试采取“专家组综合考评与半结构化口试”相结合的评价方式，重要测试推广岗位职责所要求的综合素质、应变能力、沟通协调能力等；口试满分为100分，口试功夫8分钟。

　　5.应聘人员考试总成就的推算：笔试成就×50%+口试成就×50%。

　　6.口试功夫：2026年2月7日 13:30-18:00。

　　7.笔试、口试地址：内蒙古地质矿产集团有限公司C座汇报厅。

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　　1.对综合评价排名靠前的候选人进行组织调查，并前往三甲医院进行体检，体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度》执行，提交体检汇报。体检了局不合格者，将取缔其本次遴选资格，空缺名额可凭据调查情况，按综合评价排名顺次递补或取缔。

　　2.凭据应聘人员的考试总成就以及体检和调查了局，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在集团公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

　　3.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话要当真登记，实时进行调查核实并将最终核实了局反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　4.经公示期满无异议的，经集团公司钻研后办理调着手续，录用人员尝试三个月岗位试用期，试用期满查核不合格或不胜任岗位工作要求的退回原工作单元。

　　本布告由集团公司人力资源部掌管诠释，征询电话：0471-6232981。